踔厲奮發啟新章，篤行不怠務實效。2023年2月19日，由中國非公立醫療機構協會（以下簡稱“協會”）主辦、暉致醫藥有限公司（以下簡稱 “暉致”）支持協辦的基層醫療機構持續健康規范發展院長論壇（南昌站）順利召開。協會常務副會長兼秘書長郝德明、江西省社會辦醫療機構協會（以下簡稱“江西協會”）副會長兼秘書長陳華峰、首都醫科大學三博腦科醫院、福建三博福能腦科醫院副院長林志雄、南昌仁心康復醫院院長苑曉利、永豐邦爾醫院院長程徳攀、新余長林醫院院長郭桂萍、鄱陽縣港頭醫院院長李笑玲、岳陽長江骨科醫院院長劉波、南昌眾康醫院院長石慶之、長沙同欣醫院書記彭堅、鄱陽縣鄱樂醫院院長吳平洋、樂平樂華醫院院長徐宗鈴等十余位嘉賓出席，論壇由苑曉利主持。本次論壇的召開是為了促進我國社會辦和公立醫療機構協同發展，提升社會辦醫療機構社會信用等級、醫療質量服務能力及核心競爭力，推動社會辦醫持續健康規范發展獻言建策。

苑曉利主持

    “四駕馬車” 同向發力 著力推動社會辦醫健康規范發展

郝德明致辭

郝德明在致辭中指出，社會辦醫發展正面臨全新的時代，處于由量變到質變跨越起航的重要時刻。實現高質量發展的主要抓手在于“四駕馬車”，一是接受行業協會監督管理，參加包括社會信用等級和醫療質量服務能力星級在內的國家行業評價，這對于提高社會辦醫療機構的管理水平和服務能力具有促進作用；二是進一步加強學科建設，著力推動臨床重點�？坪吞厣珒瀯輰？瓢l展，打造社會辦醫品牌優勢，全面提升核心競爭力；三是鼓勵發展商業健康保險，與基本醫療保險形成互補；四是增強在國際醫療旅游領域的資源整合、服務與管理能力，通過國際醫療旅游業務助力推動社會辦醫高質量發展。 

    苑曉利對社會辦醫行業發展現狀進行了介紹，社會辦醫是我國醫療衛生服務體系的重要組成部分，是增加醫療資源有效供給、加速推進健康中國建設的主力軍。相關數據統計，我國社會辦醫療機構從2015年底的14518家增加至2019年的22424家，床位數、衛生技術人員總數也快速增長。但人民群眾不斷提升的健康意識，以及“十四五”規劃提出的高質量發展理念，對于社會辦醫來說仍然是新的挑戰。他表示，希望借助這次會議促進社會辦醫由量變向質變轉型發展，有效推動社會辦醫高質量發展。

    充分發揮協會組織作用 努力營造和諧有序的經營環境

陳華峰致辭

陳華峰就江西協會近年所開展的一系列富有成效的工作進行了介紹。江西協會以活動為抓手，以組織為紐帶，充分發揮平臺作用，整合力量、協調資源，有效維護了會員的合法權益，營造和諧有序的經營環境和醫療秩序。他表示，相信通過此次會議的召開，社會辦醫應更加堅定走高質量發展之路的決心和信心，并不斷滿足人民群眾多層次、多樣化健康服務需求，為我國醫療衛生事業發展作出更大的努力，為促進經濟社會發展發揮更大的作用。

    提高社會辦醫核心競爭力 加強品牌建設和學科建設

林志雄授課

    林志雄以“中國社會辦醫行業趨勢和發展致勝之道”為主題，闡述了品牌建設和學科建設在社會辦醫發展過程中的重要性。明者因時而變，知者隨事而制，社會辦醫如何提高自身核心競爭力，并向專病�？�、特色高端、健康管理、醫康養結合、養生保健以及網絡醫學的方向發展，從而滿足民眾對醫療和健康服務的不同層面需求，應成為社會辦醫下一步首要考量的問題，也是持續經營的戰略根基。

    群英薈萃共話發展 規范引領秩序未來

討論環節

    討論環節，各位與會嘉賓結合自身所在機構發展經驗，共同探尋社會辦醫未來發展趨勢，商討運營困難破解之策。一是國家政策支持對于社會辦醫的發展、運營非常關鍵，同時辦醫特色和規范管理也是必不可少的，后疫情時代，在遵循、落實國家及當地有關政策的同時，社會辦醫療機構應找準自身的發展特色，堅持精細化管理，不斷跟隨時代轉變思路。二是人才的培養與引進對于社會辦醫的運營發展至關重要，如何提高診療能力，提升服務質量，是需要每家醫院深入思考的課題。三是人才培養是學科建設的核心，而人才培養的關鍵在于教學和科研，通過科研提高臨床研究能力、臨床醫療水平，進而惠及患者。

    會議尾聲，郝德明在會議總結中指出，社會辦醫持續健康規范發展是時代之需，亦是前進之要。社會辦醫療機構正面臨缺科學管理、缺學術科研、缺醫療技術、缺人才培養、缺品牌建設、缺投融資服務等多方面的缺失問題，亟需加強行業管理和內涵建設。希望未來各社會辦醫療機構可以借助協會平臺，加強交流與合作，積極發揮主觀能動性，共同開拓社會辦醫新格局，促進我國社會辦醫持續健康規范發展。